Especialista em estratégia de carreira comenta sobre a importância de uma carreira bem planejada para combater a inadimplência
Todos sabemos que a chegada da pandemia desestabilizou ainda mais as famílias e as carreiras profissionais de todos os segmentos, mas é importante dizer que muito já se falava sobre o endividamento e a inadimplência, pois os índices já eram alarmantes antes do COVID-19. Diante disso, Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira vem alertar sobre o quão é importante cuidar da carreira para se ter uma estratégia segura e não cair no endividamento que gera desestabilização e prejudica até mesmo a vida profissional.
Segundo um levantamento da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), em julho, 29% das famílias tinham algum tipo de conta ou dívida em atraso, esse foi o maior patamar de inadimplência desde 2010. Já o número de famílias endividadas subiu para 78%, um aumento de 0,7 ponto porcentual ante junho e em relação a julho do ano passado, teve um crescimento de 6,6 pontos porcentuais.
“É alarmante ver como os números de famílias endividadas vem aumentando mais e mais, e esse fato merece uma boa reflexão: Quais são os motivadores desse comportamento e o que podemos fazer para prevenir e também combater esse recorde? Todos estamos vivendo um momento difícil com o aumento da inflação e juros, por isso é importante cuidar das fontes de renda, o que para maioria dos brasileiros, é seu trabalho”, alerta, Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira.
De acordo com Rebeca, um dos preditores de bem-estar é uma carreira planejada e alinhada com o propósito e essa é uma boa forma de combater o endividamento, pois quando se garante a empregabilidade, consegue manter o emprego e promover um crescimento profissional e assim manter ou ampliar o poder de compra. Quando uma pessoa perde o emprego, tem sua principal fonte de renda comprometida, mas suas responsabilidades financeiras não cessam e como consequência temos o crescimento do endividamento e inadimplência das famílias.
Cuidar da carreira: Como fazer?
O cuidar da carreira significa ficar atento às tendências do mercado de trabalho e fazer os aprimoramentos que garantam a empregabilidade e crescimento profissional. Fazer uma reserva de emergência, lembrando que a possibilidade de uma demissão faz parte do jogo.
Vale lembrar que a principal fonte de renda dos trabalhadores é o salário, e o nível de poupança do brasileiro é muito baixo, portanto, quando a pessoa perde o emprego acaba tendo as próximas contas comprometidas.
“Não existe o hábito de poupança, muito menos o de reserva financeira, mas existe cada vez mais o risco maior de se perder o emprego. E com a precarização do trabalho, cada vez menos pessoas podem contar com a segurança das leis trabalhistas”, finaliza Rebeca.
Segundo Toyama, são 3 pontos que os brasileiros precisam se atentar para cuidar da carreira: planejar a carreira, estar atento às tendências e potencializar suas competências. Assim estes profissionais serão mais bem valorizados e o salário irá acompanhar o cenário inflacionário, ficando distante das estatísticas de inadimplência e endividamento, fruto do descontrole financeiro.
Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira, trouxe as 5 principais dicas para cuidar da carreira e fugir do endividamento e inadimplência:
- Planeje o fortalecimento e crescimento de sua carreira;
- Fique atento às tendências do mercado de trabalho;
- Invista em seu aprimoramento profissional e garanta sua empregabilidade;
- Faça uma reserva de emergência para não se endividar com imprevistos;
- Busque ampliar suas fontes de receitas respeitando sua qualidade de vida.
Sobre Rebeca Toyama
Rebeca Toyama é fundadora da ACI, signatária do Pacto Global da ONU. Doutoranda e mestre em Psicologia Clínica e Administradora. Especialista em educação corporativa, carreira e bem-estar financeiro. Atua há 20 anos como palestrante, mentora e coach. Integra o corpo docente da pós-graduação da ALUBRAT, da Galícia, da Universidade Fenabrave e do Instituto Filantropia. Colaboradora do livro Tratado de Psicologia Transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos.
